Organizational Change

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fazit Eine erfolgreiche Veränderung in Organisationen wie dem untersuchten Krankenhaus erfordert einen ganzheitlichen Ansatz. Die größten Erfolgsaussichten liegen in einer Verbesserung der Kommunikation sowie einer werteorientierten Arbeitskultur, da diese direkt die Kernprobleme wie Misstrauen, Gerüchtebildung und ethische Defizite adressieren. Organisatorische und sicherheitsbezogene Maßnahmen legen die strukturelle Basis für Stabilität und Verlässlichkeit. Eine nachhaltige Transformation wird durch die Kombination aus Mainstream-Management und kritischer Reflexion von Macht- und Kommunikationsstrukturen ermöglicht. Diese Maßnahmen fördern nicht nur das Teamklima, sondern erhöhen auch die Sicherheit und Professionalität im Arbeitsalltag des Krankenhauses.